หลักสูตรดวงจีน

การเปลี่ยนผ่านจากยุคดินเข้าสู่ยุคไฟคืออะไร?

ตามหลักโหราศาสตร์จีน ในวิชาดาวเหิน (Flying Stars) มีการแบ่งยุคทั้งหมดออกเป็น 9 ยุค แต่ละยุคมีธาตุประจำยุค ธาตุประจำยุคเป็นตัวบอกเอกลักษณ์ของ Megatrend ที่แตกต่างกันในแต่ละยุค และแน่นอนว่า Megatrend ประจำยุคส่งผลต่อเทรนด์เศรษฐกิจและเทรนด์การบริหารทรัพยากรบุคคลทั่วโลก

จากตารางยุค เราจะเห็นว่า พ.ศ. 2566 เป็นปีสิ้นสุดยุคดิน และ พ.ศ. 2567 เป็นปีเริ่มต้นยุคไฟ ปีสุดท้ายของยุคดินสื่อถึงการเสื่อมของพลังงานธาตุดินและสื่อถึงความรุ่งโรจน์ของพลังงานธาตุไฟ

Megatrend ประจำยุคธาตุดิน คือ “ความมั่นคง” ส่งผลให้ในยุคดินคนทำงานที่มีผลงานดีเยี่ยมเป็นคนที่ให้ความสำคัญกับ “ความมั่นคง” และ “ความสม่ำเสมอ” เป็นอันดับต้น ๆ ในขณะที่ Megatrend ของยุคไฟ คือ “ความโดดเด่น” ส่งผลให้คนทำงานที่มีผลงานดีเยี่ยมในยุคไฟ จะกลายเป็นคนที่ได้รับการส่งเสริมให้ได้แสดง “ความโดดเด่น” ในอัตลักษณ์ของตนเอง นอกจากนี้ยุคไฟยังส่งอิทธิพลให้คนทั่วโลกมีแนวโน้มจิตใจอ่อนไหวง่าย ไม่มีความมั่นคงทางใจเท่ากับในยุคดิน ดังนั้นในการจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคล จึงเป็นสิ่งสำคัญยิ่งที่จะต้องเร่งกระตุ้นให้คนทำงานได้ตระหนักรู้ และแสดงออกถึงพรสวรรค์ สำแดงความโดดเด่น และมีศรัทธาในความสามารถเฉพาะตัวของตนเองที่ไม่ซ้ำแบบใคร

ทิศทางในการคัดเลือก การจัดการและการพัฒนาบุคลากรให้ตอบโจทย์องค์กรในยุคไฟ คือ การให้ความสำคัญกับบุคลากรที่มีทักษะโดดเด่นติดตัวมาในพื้นดวงตั้งแต่กำเนิด ซึ่งจะช่วยองค์กรในการประหยัดงบประมาณในการฝึกอบรมได้เป็นอย่างดี ไปจนถึงการคัดสรรบุคลากรที่มีศักยภาพแฝงภายในที่รอการค้นพบและแปรเปลี่ยนออกมาให้กลายเป็นความสามารถ

หลัก 3C HR Strategies

ศาสตร์ดวงจีน

เพื่อการพัฒนาบุคลากร

จากประสบการณ์ของอาจารย์อิมในการให้คำปรึกษาด้านดวงจีนให้กับเจ้าของกิจการและบุคลากรของบริษัทต่าง ๆ ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการไปจนถึงระดับบริหาร พบว่าพื้นดวงบุคลากรที่มีความเหมาะสมกับ Job Description ในแต่ละตำแหน่ง จะทำให้บุคลากรสามารถทำผลงานออกมาได้อย่างน่าพึงพอใจ

จากความรู้เกี่ยวกับศาสตร์ดวงจีนที่มีความซับซ้อน อาจารย์อิมได้นำมาสรุปเป็นกลยุทธ์ 3C HR Strategies เพื่อใช้คัดเลือกบุคลากรที่มีทักษะโดดเด่นในพื้นดวงติดตัวมาตั้งแต่กำเนิด เพื่อตอบโจทย์งานในแต่ละตำแหน่งซึ่งต้องใช้พรสวรรค์ที่แตกต่างกัน รวมถึงเราสามารถใช้ดวงของบุคลากรในการประมาณการประสิทธิผลของการส่งพนักงานเข้าไปฝึกอบรมในหัวข้อต่าง ๆ ได้อีกด้วย

C ที่ 1 Character

บุคลิกภาพของคน 10 ธาตุ

ดวงจีนแบ่งคาแรคเตอร์หรือบุคลิกภาพของคนโดยละเอียดออกเป็น 10 ธาตุ ได้แก่ คนธาตุไม้หยาง คนธาตุไม้หยิน คนธาตุไฟหยาง คนธาตุไฟหยิน คนธาตุดินหยาง คนธาตุดินหยิน คนธาตุทองหยาง คนธาตุ ทองหยิน คนธาตุน้ำหยาง และ คนธาตุน้ำหยิน แต่ละบุคลิกภาพจะมีจุดเด่นในพื้นดวงที่ติดตัวมาตั้งแต่กำเนิดแตกต่างกัน อาทิ คนธาตุไม้หยางเป็นนักพัฒนามาตั้งแต่กำเนิด เหมาะกับงานด้านวิชาการ การวิเคราะห์ข้อมูล การพัฒนาต่อยอดจากกรอบที่มีอยู่เดิม เป็นต้น การทราบบุคลิกภาพตามธาตุของบุคลากรจะช่วยให้ทุกคนทราบถึงจุดแข็ง ซึ่งเป็นความโดดเด่นของตนเอง ช่วยสร้างตัวตน เพิ่มความมั่นใจ สร้างแรงบันดาลใจให้คนทำงานในยุคไฟได้เป็นอย่างดี

C ที่ 2 Competence

พรสวรรค์ของคน 10 ประเภท

นอกจากการแบ่งบุคลิกภาพของคนออกเป็น 10 ธาตุแล้ว ดวงจีนสามารถวิเคราะห์ระดับความสามารถของบุคลากรได้ลึกลงไปถึงระดับ Competence กล่าวคือ ดวงจีนสามารถระบุ “พรสวรรค์” ของบุคลากรผ่านระบบ 10 เทพ (10 Gods) ได้ สิ่งนี้สามารถนำมาใช้ประเมินศักยภาพของบุคลากรว่าแต่ละคนมีแนวโน้มที่จะพัฒนาไปในทิศทางไหนได้บ้าง เพื่อนำมาตอบโจทย์เป้าหมายขององค์กรได้เป็นอย่างดี พรสวรรค์ของคน 10 ประเภทตามหลักดวงจีน ได้แก่ นักมองหาโอกาสใหญ่ นักมองหาโชคลาภประจำ ผู้ใฝ่รู้ นักพยากรณ์ ผู้เสพสุข นักพลิกแพลง ผู้ใฝ่หามิตรแท้ ผู้ใฝ่หามิตรเทียม นักรบและขุนนาง คนที่ในพื้นดวงมีพรสวรรค์อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่างปรากฏอยู่ จะสามารถตอบโจทย์วัตถุประสงค์ขององค์กรที่ตรงกับพรสวรรค์ของเขาได้ทันที โดยองค์กรแทบไม่ต้องใช้งบประมาณในการฝึกอบรมเพิ่มเติมเลย เพียงแต่ต้องมอบหมายภารกิจที่ส่งเสริมให้พวกเขาได้แสดงพรสวรรค์ออกมา

C ที่ 3 Compatibility

เสริม “ธาตุให้คุณ”

เพิ่มสมรรถนะองค์กร

คนมีความสามารถสูงใช่ว่าจะดีหากได้รับมอบหมายงานที่ไม่เข้ากับพื้นดวง ตามหลักดวงจีนทุกคนมี “ธาตุให้คุณ” ประจำตัว หรือธาตุของงานที่ Compatible กับพื้นดวง เมื่อคนทำงานได้ลงมือทำงานที่ตรงกับธาตุให้คุณของตัวเอง จะทำให้เกิดผลงานที่ดี ซึ่งกิจกรรมการงานต่าง ๆ ในองค์กรสามารถแบ่งออกเป็น 5 ธาตุ ได้แก่ งานธาตุดิน งานธาตุไฟ งานธาตุไม้ งานธาตุน้ำ และ งานธาตุทอง ทั้งนี้งานที่เป็นธาตุให้คุณอาจใช่หรือไม่ใช่ธาตุเดียวกันกับธาตุที่เป็นบุคลิกภาพประจำตัวของคนนั้น ๆ ก็ได้ ยกตัวอย่างเช่น คนบุคลิกภาพธาตุไฟคนที่ 1 มี “ธาตุไฟ” เป็น “ธาตุให้คุณ” ก็คือมีธาตุเดียวกันกับธาตุบุคลิกภาพประจำตัวเป็นธาตุให้คุณ ส่งผลให้คนธาตุไฟคนที่ 1 ปฏิบัติงานที่เป็น “งานธาตุไฟ” ได้ตาม KPI ที่องค์กรตั้งเป้าไว้ เพราะธาตุไฟมี Compatibility สูงกับพื้นดวงของคน ๆ นี้ ในขณะที่คนบุคลิกภาพธาตุไฟคนที่ 2 มี “ธาตุทอง” เป็น “ธาตุให้คุณ” ก็คือมีธาตุที่แตกต่างจากธาตุบุคลิกภาพประจำตัวเป็นธาตุให้คุณ ส่งผลให้คนธาตุไฟคนที่ 2 ปฏิบัติงานที่เป็น “งานธาตุทอง” ได้ตาม KPI ที่องค์กรตั้งเป้าไว้ เพราะธาตุทองมี Compatibility สูงกับพื้นดวงของคน ๆ นี้ เมื่อเราสามารถค้นหา Compatibility ระหว่าง “ดวงของคน” กับ “ธาตุของงาน” ได้แล้ว ก็จะช่วยให้บุคลากรมีโฟกัสในการพัฒนาตนเองที่ชัดเจนและเพิ่มสมรรถนะให้กับองค์กร

เสริมดวงองค์กร

ด้วยการตรวจพื้นดวงคน

พื้นดวงของคนก็เปรียบเสมือนกับบุญวาสนาของคนคนนั้น ซึ่งเป็นพรสวรรค์หรือต้นทุนที่ติดตัวมาตั้งแต่กำเนิด พรสวรรค์ที่ปรากฏในพื้นดวงของแต่ละคนเป็นทักษะที่ง่ายต่อการพัฒนาได้อย่างรวดเร็ว โดยไม่เสียเวลาและไม่สิ้นเปลืองงบประมาณขององค์กร ดังนั้นการวิเคราะห์พื้นดวงของคนทำงานเพื่อค้นหา “ความโดดเด่น” ในตัวบุคคล จะช่วยยกระดับสมรรถนะขององค์กรจากผลรวมของพรสวรรค์หรือบุญวาสนาที่บุคลากรแต่ละคนมี ซึ่งพรสวรรค์เหล่านี้ไม่ต้องซื้อหาจากที่ไหน แต่มีอยู่ในตัวของบุคลากรอยู่แล้ว ขอเพียงมีการวิเคราะห์เจาะลึก และเลือกหยิบนำออกมาใช้ให้เหมาะสมเท่านั้น

บริการจัดคอร์สฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ
ดวงจีนพัฒนาบุคลากร
Optimum Pack

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

• HR Management
• ทำให้สามารถสรรหาและจัดการบุคลากรที่มีศักยภาพสูงโดยกำเนิดได้ตรงกับที่องค์กรต้องการ
• HR Development
• ทำให้ทราบทิศทางในการพัฒนาบุคลากรที่จะได้ผลลัพธ์ที่น่าพึงพอใจและทำให้องค์กรประหยัดงบประมาณด้านการฝึกอบรมบุคลากร

สิ่งที่คุณจะได้รับใน Optimum Pack

• เนื้อหาการเวิร์กชอป
• ดวงจีนพื้นฐาน (Basic Bazi) 3 ชั่วโมง
• ปฏิกิริยา 10 เทพ (Advanced Session) 3 ชั่วโมง
• กรณีศึกษาและการฝึกปฏิบัติ (Case Study & Hands-On Session) 2 ชั่วโมง

• เพื่อการดูแลอย่างทั่วถึง
• รับผู้ร่วมสัมมนา ไม่เกิน 15 ท่าน

• ระยะเวลาเวิร์กชอป
• รวมทั้งสิ้น 8 ชั่วโมง

• เหมาะสำหรับองค์กรหรือธุรกิจที่ …
• ต้องการเสริมทักษะด้านการเป็นผู้นำให้กับทีมผู้บริหาร
• ต้องการเสริมทักษะ Soft Skill สำหรับผู้บริหาร

ราคาเริ่มต้น 65,000 บาท
หรือขึ้นอยู่กับเงื่อนไขและการตกลง
ต่างจังหวัดมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม